一、方便同仁隨時隨地上網處理公務，內部的有效溝通連繫。

二、建立工作交付並回報的工作平台。

三、組織流程再造。

四、工作授權及內控的配套機制。

五、工作隨時（7天24HR 、上班、下班、假日）隨地（只要有網路）分派、連繫、執行、回覆。

六、整合內部、外部、文件、數據。

七、文件再利用再加值。

八、形成知識是資產的競爭優勢。

九、建立協同作業機制，提昇團隊士氣。

十、落實專案管理。

十一、網路化、數位化、電子化的辦公室，加速資訊流動速度。

十二、持續的經營管理改善。